Vice-Président.e fond Technologie (2 postes disponibles)

Novacap recherche à combler 2 postes de Vice-Président pour le fond Technologies.

Le vice-président joue un rôle clé dans l’exécution et la gestion des placements en capital-investissement, principalement au Canada et aux États-Unis.

Les personnes qui occuperont ces rôles auront comme principales responsabilités de :

Exécution des investissements

L’évaluation et de l’exécution des opportunités d’investissement, notamment :

• Contrôle diligent stratégique, opérationnel et financier.
• Structurer l’investissement.
• Présenter des recommandations d’investissement au comité d’investissement.
• Négocier avec l’entreprise cible, les actionnaires et les tiers.
• Mobiliser des capitaux (dette et équité).
• Supporter les Associé(e)s dans la négociation de la documentation liée aux transactions.
• Gestion des opérations de l’équipe d’investissement.
• Coordonner les conseillers tiers.
• Collaborer étroitement avec les associé(e)s à l’élaboration des thèses d’investissement, soutenir le processus de sourcing et la construction du portefeuille.

Soutien aux sociétés de portefeuille après investissement

• Rôle actif au sein du conseil d’administration.
• Collaborer avec les sociétés du portefeuille, évaluer le rendement financier et opérationnel, appuyer la planification de la création de valeur et participer au recrutement et à l’intégration des employés clés.
• Responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques de Novacap telles que les playbooks.
• Établir des relations avec les principales parties prenantes du secteur des sociétés du portefeuille.
• Jouer un rôle clé dans la planification stratégique, y compris l’acquisition et la sortie de sociétés du portefeuille, ainsi que le soutien aux financements.

Autres initiatives à l’échelle de l’entreprise

• Participation aux initiatives clés, telles que la levée de fonds, le recrutement et le sourcing.
• Gérer et former les gestionnaires et les gestionnaires séniors afin qu’ils effectuent des analyses, des contrôles diligents et le soutien aux transactions, en offrant de la formation et du développement.

Pour ce rôle, nous cherchons une personne qui possède:

• Plus de 8 ans d’expérience pertinente (capital-investissement, banque d’investissement, fusions et acquisitions d’entreprises, capital-risque/capital de croissance, conseil),
• Expérience démontrée dans la souscription et l’exécution d’opérations de capital-investissement, d’investissements d’entreprise ou d’investissements connexes de longue durée (fusions et acquisitions). De solides compétences en matière de recherche, de modélisation financière, d’analyse et d’évaluation sont requises.
• Capacité à développer, maintenir et défendre une thèse d’investissement.
• Jugement d’investissement permettant d’analyser en profondeur les secteurs et les entreprises (c’est-à-dire de comprendre les composantes et les facteurs de réussite au-delà des données financières).
• Expérience démontrée dans la coordination d’équipes de transaction, comprenant des analystes, des gestionnaires et des tiers.
• Compétences interpersonnelles élevées pour réussir à nouer des relations avec les acteurs du secteur (par exemple, participation à des salons professionnels).
• Diplôme universitaire en finance, ingénierie, commerce, économie ou dans un domaine connexe. MBA, CPA, CBV, CFA sont des atouts.

Qualités recherchées :

• Esprit entrepreneurial et d’initiative, capacité à gérer des tâches multiples de manière très organisée.
• Solides connaissances financières et capacité à comprendre les principaux moteurs des résultats financiers.
• Capacité à communiquer et à recevoir de la rétroaction constructive.
• Passion pour l’investissement et capacité à peser les avantages et les risques d’un investissement.
• Solides compétences analytiques quantitatives et capacité à relier les données aux tendances qualitatives.
• Conscience de soi, maturité et intégrité irréprochable.
• Présence et confiance en soi pour interagir avec les principaux acteurs de l’entreprise, notamment les entrepreneurs, les membres de la direction, les cadres supérieurs des entreprises, les intermédiaires, les co-investisseurs, etc.
• Aptitude avérée à travailler en équipe et le potentiel de devenir un membre important de l’équipe d’investissement.